MUHAMMAD HAFIZ
Experience
Mar 2014 - Present
(1 year 1 month)
Recruitment & GA
PT BOSNET Distribution | Jakarta Raya, Indonesia
Bertugas Sebagai Recruitment & GA
1. Menghubungi kandidat yang sesuai dengan kualifikasi.
2. Menjadwalkan kandidat untuk mengikuti test.
3. Memberikan test pada kandidat dan melakukan hasil skoring test.
4. Mewawancara kandidat.
5. Menyerahkan hasil test kepada unit terkait.
6. Membuat form cuti karyawan.
7. Membuat daftar cuti karyawan.
8. Membuat laporan attendance karyawan baik harian maupun mingguan.
9. Belanja ATK dan keperluan dapur.
10. Mencari vendor Merchandise untuk keperluan kantor.
Jan 2013 - Mar 2014
(1 year 2 months)
HR Consultant
PT Insan Nusantara Management | Jakarta Raya, Indonesia
Bertugas sebagai HR Consultant (Recruitment):
1. Membuat laporan aktivitas pekerjaan.
2. Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
3. Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan dengan klien, agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
4. Meng-input data pelamar, hasil rekrutmen, hasil rekrutmen oleh klien, dan segala hasil aktivitas perekrutan dengan baik.
Aug 2012 - Jan 2013
(5 months)
Tester Asosiet
PT Asta Brata Swastika | Jakarta Raya, Indonesia
Bertugas sebagai Tester:
1. Bertugas memberikan instruksi pada setiapasesmen. Dilakukan secara individu dan klasikal.
2. Bertugas menghitung hasil tes IQ dan membuat laporan hasil test dari peserta, dan mengirim hasil laporan kepada klien.
Sep 2009 - Jun 2012
(2 years 9 months)
Tester
Biro Psikologi Kartika | Jakarta Raya, Indonesia
Bertugas sebagai Tester:
1. Bertugas memberikan instruksi test baik dalam asesmen rekrutmen atau asesmen developmen. Dilakukan secara individu maupun secara klasikal. Dalam kota maupun luar kota
2. Bertugas menghitung hasil tes IQ dan membuat laporan hasil masing-masing peserta test.
3. Bertugas mewawancara peserta test.
- Login to post comments